איך מפסיקים לרדוף אחרי המשימות ולוקחים בחזרה שליטה? בהרצאה תקבלו כלים מעשיים להפיכת הלחץ לרוגע והסחות הדעת לתפוקה.
מרצה: ד"ר שירלי הרשקו – פסיכותרפיסטית, חוקרת ומומחית להפרעות קשב, סופרת ומנחת הפודקאסט "אנשי הקשב".
שילוב של NLP, היפנו-קואצ'ינג ופסיכולוגיה חברתית ליצירת חוויות מעצימות שמשנות ארגונים מבפנים. גלו איך לקחת את הפיתוח הארגוני צעד קדימה, בדרך ייחודית ובלתי נשכחת.
מרצה: שיר וישניה – מאמנת מנטלית, מנכ"לית "מגשימים", מומחית לשינוי עסקי חווייתי.
איך מושכים מועמדים איכותיים בלי תקציבי ענק? בהרצאה תלמדו אסטרטגיות גיוס מתקדמות שמתאימות לעולם עבודה חדש ומשתנה.
מרצה: פרופ' קלרה ריספלר – חוקרת עולם העבודה המשתנה, יועצת בכירה למנהלים, בעלת ניסיון של מעל 30 שנה בניהול וייעוץ ארגוני.
מה באמת עוצר את האנשים מלהצליח? ד"ר לייטנר מציג מודל מעשי לזיהוי צווארי בקבוק נסתרים – ולהפוך את אנשי ה-HR לגורם שמחזיר לארגון אמון, אחריות וצמיחה.
מרצה: ד"ר דוד לייטנר – יועץ מומחה לאסטרטגיה ומנהיגות, מרצה באוניברסיטת בר אילן, מייסד Rhydl Consulting וקצין מילואים במערך ההדרכה בצה"ל.
אי אפשר לשפר מה שלא מודדים. בהרצאה נלמד מה למדוד, איך לנתח, כיצד לנהל שיחות משוב אפקטיביות, ואיך ליצור תרבות עצמאית גם עם עובדים מרוחקים.
מרצה: יונתן פייטרה – מייסד Great Place To Work Israel, לשעבר בכיר בקוקה-קולה, נסטלה ויוניליוור.
הטמעת AI בארגון בלי לאבד את מה שהכי חשוב – האנשים. הרצאה מעשית שתראה כיצד להוביל את השינוי הטכנולוגי מתוך אנושיות וחוכמה.
מרצה: ורד דסה לוי – מומחית גלובלית ל-HR, בעלת ניסיון רב בהובלת אסטרטגיות וניהול משאבי אנוש.
פיטורים, שחיקה ורילוקיישן – משברים מחייבים שיחה רגישה אך מנהיגותית. ההרצאה תעניק כלים מעשיים לניהול שיחות קשות, לחיזוק אמון ולהובלה גם ברגעים סוערים.
מרצה: מיכל שרף – מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת, בעלת ניסיון ניהולי בכיר של 32 שנה במשרד רה"מ בדרגת אל"מ.