הכנס יערך ביום ג' 24/5/22 - במלון קראון פלאזה ת"א

09:00
שינויים במשפט העבודה בסוגיית יחסי מרות בעבודה – איפה זה פוגש אותנו?

הרצאת משפטנית בכירה, מומחית למשפט העבודה האישי והקיבוצי בסוגיית של יחסי המרות והטרדות מיניות – איפה זה פוגש אותנו. ההרצאה תסקור את סוגיית יחסי המרות במקום העבודה ואת התייחסות בית הדין הארצי לעבודה מהעת האחרונה וההשלכות שלהם על התנהלות במקום העבודה.

מרצה: עו"ד אביגיל בורוביץ'- משפטנית בכירה, מומחית למשפט העבודה, שותפה במשרד הרצוג פוקס נאמן עורכי דין. שירתה שנים רבות שנים במחלקה למשפט העבודה בפרקליטות המדינה

09:45
ארוחת בוקר ומפגשי נטוורקינג
10:15
תפקיד משאבי אנוש בפיתוח קשרים ועבודת צוות טובה יותר למימוש החזון הארגוני

במפגש נכיר ונתנסה כיצד משאבי אנוש יכול לסייע לצוותים להפוך לאפקטיביים יותר ובפיתוח קשרים ועבודת צוות טובה יותר, מה למדו בגוגל שגרם לחברה להבין מהם המרכיבים המשמעותיים בפיתוח צוות, כיצד ליצור ביטחון פסיכולוגי ואיך כל אלה משמעותיים למימוש החזון ויצירה של אקלים ארגוני התורם לעבודה פורה.

מרצה: יוסי בן אשר, מומחה בפיתוח וניהול המשאב האנושי, מייסד ומנכ"ל Lead Inside

11:00
סערה מושלמת בעולם העבודה: שינויים במערכת היחסים בין עובדים למעסיקים

ההרצאה תעסוק בנושאים הבאים:
• תופעת ה"התפטרות הגדולה" – מהי ומה מקורותיה
• השינויים ביחסי עובדים ומעסיקים – תרחישים אפשריים
• כיצד ארגונים יכולים להתמודד עם השינויים בעולם העבודה

מרצה: נועה בן-אריה, דירקטורית, מובילת פרקטיקת הייעוץ בעולמות ההון האנושי, בחטיבת הייעוץ הניהולי של Deloitte

11:45
עובדים ומנשנשים?

כך תהפכו את סביבת העבודה של 2022 לבריאה יותר (במשרד/בבית) ואת העובדים ליותר מרוצים.

הרצאה פרקטית שתעלה משמעותית את רמת האנרגיה, הפוקוס, הבריאות ואפילו הנראות של העובדים (ושלכם!)
שינויים קטנים שתוכלו לישם מיידית גם במשרד וגם בעבודה היברידית, מבלי לוותר על הפינוקים, ויצרו הבדל משמעותי ברמת הwellbeing

מרצה: אלמוג גולד, N.D. מרצה ויועצת תזונה ואסטרטגיות אכילה לחברות וארגונים. נטורופתית, מטפלת בתזונה בעלת תואר שני באסטרטגיה. את תהליכי התזונה בארגונים מלווה בקמפיין תקשור פנים ארגוני למיתוג תועלות חווית ובריאות העובד.

12:45
"אתחול מחדש? כיצד משאבי אנוש צריכים להתפתח כדי לתמוך בעתיד העבודה?

דיון בשיתוף הקהל
הכנס יעלה לדיון את הגישות והשיטות של ניהול משאבי אנוש בסביבת עבודה העתידית שתאופיין בשינויים רבים ובאי וודאות.

ד"ר אולג קומליק, ראש התכנית לתואר ראשון במדעי ההתנהגת וניהול משאבי אנוש במכללה למינהל" ימפה בעזרת פאנל מומחים ובשיתוף הקהל, את התמורות העיקריות שחלו מאז משבר הקורונה, ידון בהשלכות שלהן, ויעסוק בשאלה כיצד לעודד עובדים לתקשר, לשתף פעולה, לפתור בעיות, להעמיק את המעורבות ולדרבן פרודוקטיביות.
כמו כן יציג דרכים איך לנהל צוותים מרוחקים לאורך זמן, ואיך לשמר את תרבות החברה עם כוח עבודה מבוזר ועוד.

מנחה: ד"ר אולג קומליק הוא סוציולוג המתמחה בניהול, ארגונים וכלכלה; ראש התכנית לתואר ראשון במדעי ההתנהגת וניהול משאבי אנוש במכללה למינהל".

13:45
ארוחת צהרים חוויתית במסעדת המלון
14:30
איך זה שכוכב אחד לבד מעז? מה גורם לעובד לפעול נגד הארגון שלו?

הידעתם שמעילה בארגון מתגלית בממוצע כשנתיים וחצי אחרי ביצועה? איך דבר כזה קורה? ובכלל, איך עובד אחד בלבד יכול לבצע נזק תדמיתי ולהרוס מוניטין שנבנה במשך שנים? שרוב המועלים הם עובדים יעילים ומסורים, אהובים על חבריהם ומעורכים על ידי מנהלם?

אז מה גורם לעובד לפעול נגד הארגון שלו?
ד"ר רוני סימונס בהרצאה פוקחת עיניים על מעילות והונאות. רקע וניתוח מקרים.

מרצה: ד״ר רוני סימונס, לשעבר ראש מחלקת מדעי ההתנהגות במוסד, ממקימי הרשות להגנת עדים בישראל. מתמחה בטיפול במצבי טראומה ודחק. פסיכולוג קליני CO-Founder בחברת Engard

15:30
סיום משוער, חלוקת תעודות ושי אישי.