איך מפסיקים לרדוף אחרי המשימות ולוקחים בחזרה שליטה? בהרצאה תקבלו כלים מעשיים להפיכת הלחץ לרוגע והסחות הדעת לתפוקה.
מרצה: ד"ר שירלי הרשקו – פסיכותרפיסטית, חוקרת ומומחית להפרעות קשב, סופרת ומנחת הפודקאסט "אנשי הקשב".
מהפיכת ה-AI משנה את חוקי המשחק – כבר היום רואים פיטורים של עובדים, תחומי עבודה חדשים נוצרים בקצב חסר תקדים
ואנחנו רק בתחילת המהפכה.
בהרצאה נדבר על מה זה אומר עלינו כעובדים או מעסיקים? מה יהפוך אותנו להיות רלבנטיים בעידן הזה?
איך מנהלים ישמרו על התפקיד שלהם? מה היכולות שהם יצטרכו להפגין? מי שלא יתחיל עכשיו להתאים את עצמו למציאות העתידית, ישלם על כך מוקדם יותר ממה שהוא מצפה.
מרצה: גלעד ניומן – מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
איך מושכים מועמדים איכותיים בלי תקציבי ענק? בהרצאה תלמדו אסטרטגיות גיוס מתקדמות שמתאימות לעולם עבודה חדש ומשתנה.
מרצה: פרופ' קלרה ריספלר – חוקרת עולם העבודה המשתנה, יועצת בכירה למנהלים, בעלת ניסיון של מעל 30 שנה בניהול וייעוץ ארגוני.
מה באמת עוצר את האנשים מלהצליח? ד"ר לייטנר מציג מודל מעשי לזיהוי צווארי בקבוק נסתרים ולהפוך את אנשי ה-HR לגורם שמחזיר לארגון אמון, אחריות וצמיחה.
מרצה: ד"ר דוד לייטנר – יועץ מומחה לאסטרטגיה ומנהיגות, מרצה באוניברסיטת בר אילן, מייסד Rhydl Consulting ופצוע צה"ל שמתנדב במילואים במערך ההדרכה בביה"ס לקומנדו
אי אפשר לשפר מה שלא מודדים. בהרצאה נלמד מה למדוד, איך לנתח, כיצד לנהל שיחות משוב אפקטיביות, ואיך ליצור תרבות עצמאית גם עם עובדים מרוחקים.
מרצה: יונתן פייטרה – מייסד Great Place To Work Israel, לשעבר בכיר בקוקה-קולה, נסטלה ויוניליוור.
איך אפקט הפרפר משפיע בארגון שלך? בהרצאה תלמדו איך להעלות את החוסן הארגוני ולטפח מנהיגות גמישה.
מרצה: שיר וישניה – מאמנת ומנטורית מנטלית, מנחה ראשית ומנכ"לית מגשימים - חברה לאימון ארגוני ותהליכי שינוי עסקיים חווייתיים ויוצאי דופן
פיטורים, שחיקה ורילוקיישן, משברים מחייבים שיחה רגישה אך מנהיגותית. ההרצאה תעניק כלים מעשיים לניהול שיחות קשות, לחיזוק אמון ולהובלה גם ברגעים סוערים.
מרצה: מיכל שרף – מומחית למנהיגות אישית וארגונית, מגשרת, בעלת ניסיון ניהולי בכיר של 32 שנה במשרד רה"מ בדרגת אל"מ.